CONTENIDO

A MODO DE PREFACIO: EL LUGAR DEL M?RITO EN UNA SOCIEDAD BIENORDENADA

INTRODUCCI?N

PRIMERA PARTE

DE LA CONQUISTA A LA CRISIS DE LA MERITOCRACIA

CAP?TULO I

CONSOLIDACI?N DEL M?RITO

1.1 Tensi?n entre criterios est?ticos y criterios din?micospara la selecci?n de los gobernantes

1.2 Ideas plat?nicas y aristot?licas sobre un gobiernomeritorio

1.3 El sistema de ex?menes chino como mecanismo deconsolidaci?n de un gobierno meritocr?tico

1.4 Del abandono de los criterios subjetivos: afianzamientodel m?rito

1.5 La administraci?n profesionalizada: constitucionalizaci?ndel modelo meritocr?tico

1.6 El sistema de bot?n cede espacio ante el principiomeritocr?tico

1.7 A manera de conclusi?n

CAP?TULO II

CRISIS DE LA MERITOCRACIA. EL DEFECTO PROCEDIMENTAL

2.1 Arbitrariedad en la evaluaci?n de las entrevistas. Elecci?nde organismos de control en las entidades territoriales

2.2 Dificultades y tropiezos de la extensi?n de lameritocracia a los cargos de procuradores judiciales. Tensi?n entre el m?rito yla estabilidad laboral reforzada

2.3 Protecci?n jurisprudencia) del principio del m?rito. Lanecesaria intervenci?n de la Corte Constitucional

2.3.1 Eliminaci?n de factores como l?mite de edad para elingreso a la carrera diplom?tica

2.3.2 Reconocimiento de puntaje adicional por ser oriundo dedeterminada regi?n

2.3.3 Deber de elegir al primero de la lista de elegibles yseguir estrictamente el orden de m?rito

2.3.4 Eliminaci?n de los sistema

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El principio del mérito incluyente una reformulación del sistema de ingreso al empleo público en Colombia

El principio del merito incluyente una reformulacion del sistema de ingreso al empleo publico en Col